人材育成について

業務に関連する資格の取得を会社が費用面でサポートします。試験の受験料を補助することで、社員が資格取得にチャレンジしやすい環境を整えています。会社推奨資格の場合は、補助率100%です。（※合格時のみ／上限あり）

社員が自主的に参加する外部セミナー・研修などの費用を補助します。幅広く、そして深い学びへの意欲を会社として歓迎します。

リトリートや料理・サービスの感性を磨くために、社員自身が良質な宿泊・飲食を体験することを奨励します。体験費用の一部を会社が補助し、仕事に活かせるインプットの機会を支援します。

入社後の不安や戸惑いを軽減するため、先輩社員がメンターとして新入社員・若手社員を継続的にサポートします。業務上の疑問だけでなく、働き方や生活面の相談にも応じます。

社内のキャリアコンサルティング有資格者が、社員一人ひとりの希望やライフステージに応じたキャリア形成を支援します。「今の仕事をどう活かすか」「将来どうありたいか」を一緒に考える対話の場を定期的に設けています。