YAMADOの仕事を裏側で支えている客室清掃の仕事をはじめとした、施設管理にまつわるさまざまな業務を担う仕事です。自ら体を動かし、清掃業務の先頭に立ってリーダーシップを発揮するとともに、先々の予約状況をみながら、アメニティ類の発注や各客室設備のメンテナンスを計画的に立案・実行していくことも求められます。
チームはパートタイマーやアルバイトの方々中心で構成されており、お仕事になじむのも早いので、YAMADOへの最初の一歩としてもおすすめです。
主な業務内容
- 客室清掃
- 浴室清掃
- 館内清掃
- 在庫管理
- 夕朝食対応の補助
- その他、個々人の能力や専門性を活かした業務
入社後の流れについて
PHASE 1 ／ 入社〜3ヶ月
基礎を身につける
清掃の手順、チェックリスト、備品の配置ルールなど、YAMADOのハウスキーピング基準を先輩と一緒に習得する期間です。「気づく目」を育てることを大切にしています。完璧にできなくて当然。まずは安心して、動きを身につけてください。
PHASE 2 ／ 3〜6ヶ月
ひとりで動く
時間配分・優先順位の判断・異常の報告など、現場で必要な判断力が少しずつ育つ時期です。先輩への「確認」が「報告」に変わりはじめます。
PHASE 3 ／ 6ヶ月〜1年
現場を支える
繁忙期や急な変更にも対応できるようになり、チームの動きを見ながら自分の役割を判断できるようになります。新しいスタッフへの声かけや、気づいたことを共有する習慣も自然と身につく時期です。
2年目以降
施設管理の業務は幅広く、自分の興味や得意がわかってきたら、業務の合間にそれらに取り組んでみてください。機械設備が得意な人は、施設がどのような設備で動いていて、どう機能しているのかを探ってみる。整理整頓が得意な人は、ちょっとした隙間時間にバックヤードのお手入れをする。編み物が得意な人は、館内着やスタッフのユニフォームなど、被服類のお手入れをする。だんだんと自分の職場に愛着がもてるようになり、自分の庭になります。
ファシリティを希望の方へ
こちらの職種はパートタイマー・アルバイトの方々中心で構成されており、基本的に新卒採用においての配属はありませんが、最終的には本人の適性により判断いたします。
