山人の経営理念「YAMADO MIND」に共感し、いっしょに働いてくれる仲間を募集しています。
募集職種
Service
サービス
Serviceお客様のチェックインからチェックアウトまで。お部屋、フロント、レストランサービス。宿泊業に必要なすべての業務に対応しながら、その人ならではのスペシャリティを発揮してキャリア成長を実現できる総合職。
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Kitchen
キッチン
KitchenYAMADOの心臓を担う専門職。自社農場の地鶏、生産者の顔が見える食材。料理に真剣に向き合う人にとって理想的な環境があります。YAMADOの厨房は、あなたの知性と感性を表現する舞台です。
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Facility
ファシリティ
Facilityお客様が心からくつろげる空間。細部へのこだわりと丁寧な仕事が、YAMADOの滞在体験の質を支えています。屋外での作業も多く、四季の空気を感じながらのびのびと働ける現場です。
→採用までの流れ
新卒採用
専門・短大・四大卒（院含む）
Step 02
会社説明・会社見学
Step 03
職場体験
実際の職場環境を体験していただく２泊のプログラムです。宿泊・調理など、希望の部署で2～3日間の就業体験が可能。現場スタッフとの交流を通じ、山人の雰囲気をそのままお伝えします。
Step 04
面接
Step 05
適性検査
Final Stage
Final 01
選考会議
全応募者の情報を総合的に審査いたします
Final 02
内定
通年採用 ／ パートタイマー
キャリア・中途・短時間・副業
Step 02
書類選考
Step 03
1次面接
Step 04
2次面接・会社見学
必要に応じて実施
Step 05 ── 任意
アルバイト体験・職場体験
Step 06 ── 任意
3次面接
Final Stage
Final 01
選考会議
全応募者の情報を総合的に審査いたします
Final 02
内定
Final Stage
Final 01
選考会議
全応募者の情報を総合的に審査いたします
Final 02
内定
高卒採用について
高卒（新卒）での就職をご希望の方は、各学校の進路指導または就職支援の担当教諭にお問合せください（高卒求人は、ハローワークの専用窓口からのご応募となります。）
山人が求める人
01
尊重を基盤にできる人
相手の立場や役割を理解しようと努め、全ての従業員、お客様を等しく尊重できる人。
02
感謝を表現できる人
小さなことでも「ありがとう」を伝え、何気ない会話を大切にし、わからないことを素直に聞ける人。
03
教え合い、学び合える人
人にあった教え方で、いっしょに成長しようと学び合える人。フィードバックを素直に受け入れられる人。
04
主体的に動ける人
「誰かがやるだろう」ではなく、自分から行動し、自ら知ろうとする姿勢を持つ人。
05
チームを大切にする人
「山人はチーム」という意識を持ち、同じ目標に向かって協働し、ユーモアを持って支え合える人。
06
前向きに関わり続ける人
困難があっても、ポジティブに、アクティブに関わり、継続的に改善しようとする人。
待遇・福利厚生
月給
207,200円〜
例：大卒新卒
年間休日
100日
1年単位の変形労働制
1日の所定労働時間
7時間45分
職種に関わらず共通
給与・賞与
年2回の賞与
営業利益に応ず
昇給
随時査定
通勤手当
距離に応ず（上限30,000円）
住宅手当
指定地域に居住の場合、半額補助（上限20,000円）
宿直手当
1日3,000円
BYOD手当
個人所有のPC端末を業務利用する場合。
残業
月平均20時間以内（職種による）
休日・休暇
年間100日
シフト制で月あたり6〜8日
有給休暇
入社6ヶ月後に10日付与、最大年間20日（通算40日）
長期休暇
希望休と有給休暇を組み合わせて最長20日まで取得可
社会保険
各種社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災
産前産後・育児休業
取得実績あり。復職後のフォロー体制
介護休業
法定基準に準拠
企業型確定拠出年金
退職金代替制度。会社掛金あり。
成長・キャリア支援
資格取得支援
70〜100%補助
研修支援
50%補助
宿泊・飲食体験支援
50%補助
メンター制度
入社後3年目まで利用可
キャリアコンサルティング制度
社内有資格者によるキャリア面談
※ 上記内容は、2026年3月時点での、フルタイムの正社員で契約した場合の標準的な待遇一覧です。実際の待遇・福利厚生は雇用形態・勤務地・経験等によって異なる場合があります。また、入社時には内容が変更となっている場合があります。
